Il nostro cliente
Il nostro cliente è uno showroom di arredo con 3 negozi, con una forte presenza nel mercato e con l'obiettivo di espandere la propria visibilità online.
La figura ricercata
Creare, gestire e ottimizzare campagne di marketing sui social media.
Monitorare e analizzare le performance delle campagne digitali.
Collaborare con il team per ideare contenuti creativi e accattivanti.
Gestire la presenza sui principali social network e piattaforme digitali.
Elaborare strategie per incrementare il coinvolgimento del pubblico.
Analizzare le tendenze di mercato e proporre nuove iniziative di marketing.
Creare report dettagliati sulle attività di marketing e social media.
Mantenere aggiornati i contenuti del sito web aziendale.
Il candidato prescelto
Un/una Social Media e Marketing Specialist di successo dovrebbe avere:
Conoscenza approfondita dei principali strumenti di social media e marketing digitale.
Esperienza nella gestione di campagne pubblicitarie online.
Capacità di analizzare dati e generare report dettagliati.
Competenze nella creazione di contenuti creativi e accattivanti.
Conoscenza del settore Retail sarà considerata un vantaggio.
Attitudine al lavoro in team e capacità di collaborare con diverse aree aziendali.
Cosa comprende l'offerta
Sede di lavoro: Ivrea
Opportunità di crescita qualificato in un'azienda del settore Retail.
Ambiente lavorativo stimolante e in continua evoluzione.
Possibilità di lavorare su progetti innovativi nel campo del marketing digitale.
Se sei interessato/a a questa opportunità come Social Media e Marketing Specialist, non esitare a candidarti e a unirti al nostro team nel settore Retail!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.