Azienda metalmeccanica strutturata, con stabilimento produttivo di circa 40 dipendenti, ricerca un/a Tecnico Qualità, Ambiente e Sicurezza con minima esperienza in realtà industriali.
La figura, dopo una formazione iniziale, presidierà il Sistema di Gestione Integrato (Qualità–Ambiente–Sicurezza–Prodotto–Processo) e funge da riferimento operativo per lo stabilimento di Vernate.
La posizione riporta operativamente al Responsabile di Stabilimento e funzionalmente al Responsabile del Sistema di Gestione Integrato basato presso la sede centrale.
Responsabilità
* Gestione operativa del Sistema di Gestione Integrato (SGI) per Qualità, Ambiente e Sicurezza.
* Ruolo ASPP (Modulo A e B): plus se già in possesso, altrimenti l’azienda prevede al percorso formativo.
* Back office tecnico: raccolta dati, aggiornamento documentazione, archiviazione procedure, preparazione materiali per 3 ispezioni annuali.
Profilo
* Esperienza minima in contesti metalmeccanici o produttivi strutturati.
* Diploma tecnico o laurea breve in ambito tecnico/industriale, chimica, materiali,..
* Preferibile esperienza in sistemi di gestione ISO 9001, 14001 e 45001.
* Capacità di rapportarsi con clienti per tematiche qualitative e non conformità.
* Attitudine operativa: persona abituata a lavorare in stabilimento, presente sul campo, autonoma e pragmatica.
* Ottime capacità relazionali, proattività e capacità di gestire un contesto produttivo multietnico.
Cosa offre l’azienda
* Stabilimento metalmeccanico solido e organizzato.
* Inserimento diretto con tempo determinato finalizzato all’indeterminato oppure indeterminato in base all’esperienza.
* RAL commisurata alla seniority (range indicativo: 30-40K).
* 13 mensilità, CCNL Metalmeccanico.
* Welfare: 200 € annui.
* Mensa interna
* Orario di lavoro: 8.00 – 17.00.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»