La risorsa svolgerà le funzioni di controllo di gestione dedicandosi alle analisi delle performance commerciali anche attraverso l’utilizzo di strumenti di Business Intelligence.\nResponsabilità
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Gestire il processo di budgeting e controlling
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• Chiusura mensile del reporting aziendale
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• Raccogliere, consolidare e analizzare dati di vendita e di mercato a supporto delle decisioni manageriali
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• Monitorare KPI relativi a performance commerciale, mix prodotto, pricing e segmentazione clienti
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• Collaborare con il team Sales per attività di forecasting, budgeting e pianificazione commerciale
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• Individuare inefficienze e proporre miglioramenti di processo basati su analisi quantitative
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• Supportare la preparazione di presentazioni e report per HQ e meeting direzionali.
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Requisiti
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Laurea magistrale in Economia o discipline affini;\nEsperienza di almeno quinquennale in ruoli analoghi;\nBuona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);\nPadronanza di Excel e strumenti di Business Intelligence.
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Preferenze
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Conoscenza di ERP (SAP o simili);\nCapacità di sintesi, problem solving e comunicazione efficace;\nAttitudine all’organizzazione autonoma e al miglioramento continuo.
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Benefit\nWelfare aziendale, copertura sanitaria anche per la famiglia, polizza infortuni, ticket restaurant.\nPacchetto Retributivo\nContratto impiegatizio a tempo indeterminato.Retribuzione commisurata all’esperienza maturata.\nFirenze\nPunti Chiave
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JOB TITLE - Codice Riferimento: CONTROLLER - SP50053\nRiferimento Organizzativo\nRiporto funzionale al Finance Manager\nTeam Management: Non previsto\nModalità Lavoro: Ibrido
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Team di riferimento
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Consulente: Lorenzo Galli\nResearcher: Stefania Macinai
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PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.