La nostra azienda cerca un/a Responsabile Risorse Umane per sostituire la figura maternità in una struttura alberghiera di grande successo.
Descrizione del ruolo:
Il/la candidato/a selezionato/a sarà il punto di riferimento per tutte le tematiche HR e lavorerà a stretto contatto con la direzione generale. Svolgerà attività strategiche e operative, gestendo le risorse umane e garantendo l'efficacia delle operazioni.
Responsabilità:
* Gestione
Scheda del lavoro:
Caratteristiche del ruolo:
La presente posizione si colloca all'interno della Struttura Alberghiera ed è volta alla gestione delle risorse umane, con particolare riferimento alle seguenti aree: responsabilità organizzative, leadership, pianificazione, comunicazione, formazione e sviluppo professionale. Il/la Responsabile delle Risorse Umane dovrà collaborare con i colleghi dei vari reparti, promuovendo lo spirito di squadra e fomentando la crescita dell'azienda.
I compiti principali:
1. Fornire supporto strategico e operativo al management nella gestione delle risorse umane;
2. Collaborare con i team per la definizione e la realizzazione degli obiettivi;
3. Supportare le operazioni di reclutamento e selezione dei nuovi dipendenti;
4. Garantire la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti;
5. Curare la gestione delle relazioni con i dipendenti;
6. Coordinare le attività legate alla sicurezza e alla salute sul luogo di lavoro;
7. Auditing e miglioramento continuo.
Richieste:
Si chiede esperienza come HR Manager o nello stesso campo con buone conoscenze in ambito RLS e normativa. Esperienza nel settore hospitality è da considerarsi positiva ma non necessaria. Conoscenza di MS Office e avere buona capacità di interlocuzione sia scritta che orale.