KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi. Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale. I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera. Posizione Per conto di un nostro cliente, General Contractor attivo nelle ristrutturazioni edili e manutenzioni, ricerchiamo un/una Esperto/a Acquisti & Gestione Appalti/Cantieri, con background tecnico (preferibilmente Geometra). Mission: Gestire gare, affidamenti e compliance di cantiere, assicurando il controllo di costi, tempi e rischi, a supporto dei Project Manager e della Direzione. Responsabilità principali
RDO e gare: preparazione, comparativi, negoziazione, emissione ordini e subappalti. Vendor management: qualifica fornitori, gestione DURC/SOA, verifiche 231/whistleblowing. Contrattualistica: controlli su varianti, SAL, penali, claim; gestione archivio documentale. Controllo operativo: monitoraggio KPI costi/tempi/qualità; reportistica per PM ed E&GC.; Compliance: rispetto norme appalti (D.Lgs. 36/2023), sicurezza (D.Lgs. 81/08), privacy in cantiere.
Esperienza 3–5 anni in procurement lavori/impianti presso General Contractor, EPC o realtà affini Formazione tecnica (preferibilmente Geometra) Ottima conoscenza Excel e strumenti di e-procurement Conoscenza di capitolati, prezzari e prassi di cantiere Familiarità con iter autorizzativi e gestione operativa di commessa Spiccate capacità negoziali e di problem solving
Patente B e disponibilità a visite in cantiere
Retribuzione e Benefits
RAL: €35.000 – €40.000 (valore indicativo; la proposta sarà commisurata alla seniority e alle competenze maturate) CCNL: Terziario, Impiegato 2° livello Welfare: attivabile dal 2° anno Premio: dal 2° anno SIM aziendale
Altre informazioni La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. xpavfwm 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. #J-18808-Ljbffr