OPERAI PRESSO I CENTRI DI SICUREZZA AUTOSTRADALE
Data di pubblicazione:
12/05/2026
Data scadenza annuncio:
26/05/2026
Pianificazione:
Tempo determinato 12 mesi – Full-time
Livello:
“C1” – C.C.N.L. per il personale dipendente da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori
Sede di lavoro:
Presso uno dei Centri di Sicurezza Autostradale dislocati lungo la tratta autostradale gestita, in particolare presso i Centri di Vipiteno (BZ), Bolzano (BZ), Ala (TN), Verona (VR), Pegognaga (MN)
Orario di lavoro:
8 ore distribuite su due turni con orario 06:00–14:00 / 14:00–22:00
Mansione:
Operaio turnista
Disponibilità a viaggiare:
Richiesto lo spostamento sulla tratta gestita dalla Società
Descrizione:
I candidati ricercati sono chiamati allo svolgimento di compiti esecutivi standardizzati attraverso l’uso delle attrezzature di servizio e dispositivi specifici. Si prevede la possibilità di svolgere attività manutentive e di pronto impiego in presenza di traffico. I nuovi assunti saranno sottoposti al corso di formazione per l’abilitazione ad Ausiliario della viabilità.
Maggiori responsabilità: il candidato ideale è meticoloso e ordinato nell’esecuzione dei compiti assegnati, garantisce il completamento di questi ultimi nei termini stabiliti; assicura il pieno supporto al Responsabile del Centro di Sicurezza Autostradale; collabora fattivamente con i colleghi, garantendo la massima efficienza ed efficacia nel raggiungimento dei compiti assegnati.
Requisiti richiesti: diploma di scuola media inferiore; possesso di patente di categoria C o superiore; conoscenza dei principali strumenti informatici; buone capacità relazionali.
Requisiti desiderati: possesso di un attestato di scuola professionale; pregressa esperienza nell’ambito del soccorso stradale e/o di pattugliamento; abilitazione alla guida di macchine movimento terra o escavatori; conoscenza della lingua tedesca per le sedi di lavoro in provincia di Bolzano; esperienza pregressa in attività di manutenzione.
Sulla base di quanto previsto dall’art. 10 dei “Criteri e modalità per il reclutamento del personale - Linee Guida” consultabili sul sito Societario alla voce “Lavora con noi”, verrà all’uopo nominata una Commissione esaminatrice composta da massimo n. 3 membri, che effettueranno lo screening dei curriculum vitae e provvederanno all’espletamento del colloquio di selezione.
Si comunica che solo i candidati con il profilo maggiormente attinente alla posizione ricercata verranno contattati. In ogni caso tutti i profili dei candidati saranno conservati nel data base della Società.
L’esito dei colloqui di selezione produrrà una graduatoria di idoneità cui attingere per la durata di due anni. Si precisa fin d’ora che l’esperienza professionale specifica costituirà elemento preferenziale ai fini della graduatoria tra coloro che sono risultati idonei nella fase di selezione.
In conformità alla vigente normativa, la selezione è aperta a candidati maschili e femminili.