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Network security specialist

Monza
Gi Group
Pubblicato il Pubblicato 11h fa
Descrizione

FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Information Technology

Chi cerchiamo

Per una delle nostre sedi di Milano, Brescia e Cremona siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come NETWORK SECURITY SPECIALIST all interno del team Cybersecurity .

Per quale Società

A2A Smart City. Società del Gruppo A2A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell innovazione tecnologica. A2A Smart City progetta e gestisce servizi nei settori delle telecomunicazioni, sicurezza e IoT, oltre a sviluppare software che rispondano al meglio alle esigenze del cliente.



Ti occuperai di

Progettazione, implementazione e gestione di architetture di rete IT e OT e delle relative soluzioni di sicurezza

Predisposizione, installazione e manutenzione di firewall e sonde di sicurezza (configurazioni, patching, verifica policy)

Gestione operativa di ticket di change/incident e supporto nella diagnosi di problematiche complesse in ambito network e cybersecurity

Coordinamento di fornitori esterni, anche con attività operative sul campo


Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma tecnico

Esperienza minima di 2 anni in configurazione, installazione e gestione di firewall di rete, preferibilmente Fortinet e/o Palo Alto

Esperienza di troubleshooting su apparati di rete (router e switch), preferibilmente Cisco e/o Juniper

Plus: certificazioni in ambito Cybersecurity o Networking (es. CCNA, NSE4)

Disponibilità a reperibilità (1 settimana al mese h24) ed occasionali trasferte



Che cosa offriamo

Qualifica: Impiegato

Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.000 e 44.000

Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell azienda

Straordinari Retribuiti

Indennità di reperibilità

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all identificazione di Azioni di Sviluppo

Pasti: Ristorazione aziendale e/o buoni pasto elettronici, in base alla sede di inserimento

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare



Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità e smartworking sino al 60% dell orario di lavoro. settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling

Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l equità e l'inclusione (DE&I)


La selezione è curata per conto di A2A Smart City da Dario Cataldi/GiGroup .


I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR)

by helplavoro.it

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