Overview Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions. Per conto di un nostro cliente finale, realtà strutturata e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/a: IT Manager La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nella gestione dei sistemi IT aziendali. La figura sarà responsabile della gestione dei progetti IT legati alla produzione, con focus sull’ottimizzazione dei processi, sull’efficientamento operativo e sull’introduzione di soluzioni tecnologiche orientate al cost saving. Responsabilità principali Gestione end-to-end dei progetti IT in ambito produzione e infrastrutture. Coordinamento e supervisione delle attività del team IT interno ed esterno. Analisi e miglioramento dei processi IT a supporto della produzione, con attenzione a efficienza e riduzione dei costi. Gestione e manutenzione dei sistemi infrastrutturali on-premise (server fisici, reti, sicurezza). Supervisione e ottimizzazione dei sistemi MRP e MES integrati nei processi produttivi. Implementazione di metodologie secondo i principi del Capability Maturity Model (CMM). Supporto e gestione dei sistemi gestionali e applicativi (SAP B1, Doc Finance, MRP, MES, e-commerce). Interfaccia con le funzioni aziendali per la raccolta dei requisiti e la definizione delle priorità progettuali. Requisiti Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. Esperienza consolidata nel project management in ambito IT. Background tecnico in ambito system / infrastructure (server fisici, no cloud). Esperienza pregressa in realtà produttive / plant industriali. Conoscenza dei sistemi MRP e MES. Familiarità con i principi del Capability Maturity Model (CMM). Ottime capacità organizzative, di leadership e problem solving. Orientamento ai risultati e capacità di introdurre innovazioni a supporto della crescita aziendale. Sede e inserimento Sede di lavoro: Varese. Tipologia di inserimento: Assunzione diretta da parte del cliente. EEO e privacy Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidati sono impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l\'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. J-18808-Ljbffr