Siamo alla ricerca di figure junior ad alto potenziale da inserire in un percorso di crescita strutturato verso il ruolo di Change Manager IT in ambito Infrastrutture.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con figure senior di Change, Service e Program Management, supportando progetti di trasformazione tecnologica e acquisendo progressivamente autonomia nella gestione dei processi di Change Management IT.
Il ruolo
In affiancamento al team, la risorsa contribuirà a:
Supportare le attività di PMO e coordinamento progettuale su iniziative IT e infrastrutturali;
Collaborare alla gestione delle Request for Change (RFC) in ambito:
infrastrutture IT;
cloud e ambienti ibridi;
sicurezza IT;
iniziative DevOps;
Supportare la raccolta dei requisiti e la predisposizione di analisi di fattibilità (tempi, impatti, costi);
Aggiornare la pianificazione delle attività e monitorarne l’avanzamento;
Supportare il coordinamento tra strutture IT, business e fornitori esterni;
Contribuire alla documentazione dei processi e all’adozione delle best practice di Change Management IT (ITIL).
Percorso di crescita
Il ruolo prevede un percorso di crescita professionale che porterà la risorsa a:
acquisire competenze sui processi di Change Management IT;
gestire in autonomia RFC di complessità crescente;
evolvere verso il ruolo di Change Manager IT / Service Manager.
Requisiti
Laurea (o percorso equivalente) in ambito:
Ingegneria gestionale;
Informatica / Ingegneria informatica;
Economia / Management;
Discipline affini;
Esperienza anche breve (6–12 mesi) come:
Junior PMO;
Analista funzionale IT;
Consulente IT junior;
Supporto a progetti IT / Digital;
Interesse per i processi IT, le infrastrutture e il funzionamento dei sistemi enterprise;
Buone capacità organizzative, di analisi e comunicazione;
Attitudine al lavoro strutturato e al coordinamento di più stakeholder.
Nice to have
Conoscenza base di ITIL o Project Management;
Esperienza (anche accademica o di tirocinio) su pr