Per azienda cliente in forte crescita e sviluppo cerchiamo la seguente figura:Legal CounselResponsibilitiesA riporto della Direzione Generale, sarà responsabile per le seguenti attività:Gestire gli adempimenti di corporate governance (delibere, verbali, poteri, libri sociali) ed eventuali operazioni MFornire consulenza legale in materia di diritto civile e commerciale, contrattualistica nazionale e internazionale;Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali, NDA, accordi quadro e documentazione legale correlata;Supportare le funzioni aziendali (es. Procurement, Sales, Operations, HR) nell'interpretazione delle normative e nella valutazione dei rischi legali;Monitorare l'evoluzione normativa rilevante per il business e assicurare la conformità alle politiche interne;Collaborare con consulenti esterni, autorità e stakeholder interni garantendo comunicazioni accurate e tempestive;Contribuire a progetti aziendali strategici, offrendo un punto di vista legale orientato alla soluzione e al business.Your ProfileLaurea in Giurisprudenza; abilitazione alla professione forense costituisce un plus;Aver maturato esperienza significativa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi legali specializzati in diritto commerciale/societario;Ottima conoscenza del diritto societario, della contrattualistica commerciale e delle principali normative applicabili alle attività d'impresa;Approccio intraprendente, capacità di gestire più task in parallelo e orientamento alla risoluzione dei problemi;Spiccate doti comunicative e capacità di lavorare efficacemente con team multidisciplinari;Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs., D.lgs. e D.lgs., sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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