O.L.F.A. S.r.l. opera con macchinari CNC e attrezzature tradizionali, offrendo un'elevata competenza in lavorazioni di precisione su frese e torni. L'azienda è certificata per la prototipazione secondo gli standard MOKA, garantendo alti livelli di qualità e innovazione. Tra i principali materiali lavorati, si annoverano polimeri avanzati come poliammidi, poliacetali, polietilene, policarbonato e poliuretani, fondamentali per realizzare componenti e prototipi di precisione destinati a settori esigenti. Grazie a collaborazioni ultradecennali con leader globali nella produzione di sistemi di imbottigliamento, O.L.F.A. supporta con esperienza e affidabilità industrie chimiche, farmaceutiche, cosmetiche, e beverage, oltre a tutti i settori che richiedono soluzioni di alta qualità per il confezionamento di liquidi. Sta ricercando uno Sbavatore Meccanico Descrizione del ruolo: La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà principalmente della sbavatura e finitura di componenti meccanici, oltre a supportare l'organizzazione del flusso di lavoro identificando, in base alle commesse, le priorità produttive giornaliere. Responsabilità principali: - Sbavatura e rifinitura di particolari meccanici lavorati a CNC; - Controllo visivo e dimensionale dei pezzi per garantire il rispetto degli standard qualitativi; - Lettura e interpretazione delle commesse per individuare l’ordine di priorità dei pezzi da lavorare; - Collaborazione con il reparto di produzione e con l’ufficio tecnico per ottimizzare le tempistiche; - Manutenzione ordinaria degli utensili da banco e dell’area di lavoro. Requisiti: - Esperienza pregressa in officina meccanica, - Buona capacità di lettura del disegno meccanico e delle distinte base; - Precisione, attenzione ai dettagli; - Autonomia nella gestione delle attività quotidiane e capacità di adattarsi ai ritmi produttivi; - Disponibilità a lavorare su due turni. Sede di lavoro:Rivoli (TO) Orario di lavoro: Full-time, da lunedì a venerdì. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato