Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) possibilità lavorative, per prestigiosa azienda cliente:
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ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI:
La risorsa dovrà essere una specialista nell'elaborazione del cedolino
Svolgere tutte le comunicazioni inerenti al costo nel lavoro,
Unilav.
Gestione delle attività del personale
Adempimenti contributivi e fiscali per i dipendenti di un'azienda.
Tra le sue mansioni rientrano il calcolo delle retribuzioni, la gestione di ferie, permessi, malattia e maternità, dei contributi.
Rapporto con enti pubblici come l'INPS e l'INAIL, e la gestione della documentazione relativa alle assunzioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
Titolo di Studio: Diploma
Esperienza pregressa di circa 5 anni ( in particolare presso studi di commercialisti)
Orario: 8.30/17:30 dal Lunedì al Venerdì e disponibilità il 1° e 2° Sabato del mese.
Non previsto Smart Working
Ral 30.000k
Prevista mensa aziendale gratuita
Contratto iniziale di 6 mesi con successivo tempo indeterminato
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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