Corso di Formazione in Ricerca e Selezione del PersonaleSocietà di consulenza propone un Corso di Formazione rivolto a risorse interessate alla Ricerca e Selezione del Personale.Il corso si rivolge a coloro che desiderano sviluppare competenze per la professione di selezionatore e a tutti gli interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia.ModalitàIn presenza80 ore (circa 1 mese) – 4 ore al giornoSbocchi occupazionaliPotrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale.Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale, agli strumenti di scouting e screening dei curricula, e fornisce strumenti pratici per gestire efficacemente le fasi di recruiting, dalla job description ai colloqui di selezione.Contenuti del corsoAcquisire il linguaggio tecnico dell’ambitoFornire strumenti pratici per la gestione delle fasi di recruiting: dalla stesura della job description ai colloquiNozioni di organizzazione aziendaleStesura di Job Analysis, redazione di annunci e screening dei curriculaFasi dell’intervista, elementi e tipologie di colloquioDifferenza tra ricerca di candidati attivi e passivi: come trovare il candidato idealeRedazione di un progetto di selezione e report dei colloquiPresentazione dei candidati ai clientiProposte economiche e di assunzioneInserimento in aziendaQualità e rapidità del servizio offertoStesura e pubblicazione di annunciRicerca tramite LinkedIn e uso di piattaforme aziendaliApprofondimento del mercato IT e delle figure professionali del settoreBasi di InformaticaDifferenze tra IT Recruiter interno e agenzia esternaIntervista telefonica e colloquio con profili informaticiEsercitazioniRole-playing: simulazioni one-to-one e di gruppoEsercitazioni pratiche individuali e di gruppo
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