Scopo del Ruolo Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità. Il Supervisore coordina e supervisiona l'esecuzione delle attività operative di una o più squadre impegnate in lavori ad elevata rilevanza tecnica, garantendo il rispetto degli standard aziendali, contrattuali, operativi e QHSE. Gestisce risorse umane, materiali e subappaltatori, assicurando l'efficienza delle operazioni di cantiere e manutenzione. Responsabilità Principali Coordinare l'attività di una o più squadre operative in cantieri e attività specialistiche. Gestire e supervisionare Capi Operatore, Operatori e eventuali subappaltatori. Operare con autonomia organizzativa nell'ambito delle direttive aziendali. Interfacciarsi con il Cliente a livello di cantiere e distretto operativo. Garantire la corretta applicazione del contratto in cantiere. Redigere e firmare Rapporti di Lavoro, Service Ticket e documentazione operativa. Collaborare con Operations Coordinator per: redazione di schede tecniche e pratiche operative, aggiornamento database attrezzature. Partecipare a meeting operativi, briefing e riunioni di coordinamento. Garantire il rispetto delle procedure QHSE e delle normative di sicurezza. Assicurare l'utilizzo corretto dei DPI da parte del personale. Segnalare incidenti, near miss e condizioni non sicure. Collaborare con il dipartimento QHSE per la gestione di non conformità e problematiche HSE. Partecipare attivamente ai programmi aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente. Ricoprire, se necessario, il ruolo di: Capo Operatore. Preposto/Sorvegliante per la Sicurezza. Requisiti Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento operativo e gestione squadre. Conoscenza delle attività di cantiere e manutenzione industriale. Capacità di leadership e gestione del personale. Esperienza nella gestione documentale operativa. Buona conoscenza delle normative QHSE e sicurezza sul lavoro. Capacità di relazione con clienti e stakeholder operativi. Disponibilità a trasferte e attività operative sul campo. Luogo di lavoro Val d'Agri Eguaglianza di opportunità AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xivgfpx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr