Società
Banca Mediolanum Spa
Recruiting & Employer Branding Specialist-Pescara
Responsabilità primarie
Stiamo cercando una risorsa che verrà inserita a riporto della Direzione HR e della Direzione Commerciale di Sede, come parte della struttura territoriale denominata Unità di Coordinamento e dislocata presso le Region Commerciale Abruzzo – Molise e Marche – Umbria di Banca Mediolanum.
Coordinata dal Recruiting & Employer Branding della Direzione Risorse Umane di Gruppo:
* a vrà la responsabilità di presidiare i processi di Ricerca e Selezione volti all’individuazione, selezione e inserimento di figure neo nella Rete Commerciale, con particolare riferimento al Programma Next;
* si occuperà di supportare in maniera specifica l’attività di Recruiting condotta dalla struttura centrale, incentrata sul processo di Ricerca e Selezione d i profili da inserire nella Rete come Family Banker; altrettanto, gestirà progetti specifici di Recruiting dedicati al medesimo target di inserimento
Principali Attività
* Confronto con l e Direzioni di appartenenza per l'analisi delle esigenze e la definizione delle posizioni da ricercare;
* Definizione dei processi di recruiting più efficaci per l'Attraction dei candidati, secondo l’indirizzo della Direzione HR di Gruppo;
* Condurre interviste, selezioni e valutazioni delle candidature;
* Promuovere l’immagine aziendale con gli strumenti più adeguati, in ottica di valorizzazione del brand e attrazione di talenti;
* Promuovere lo sviluppo di metodologie di ricerca e selezione, al fine di rendere più efficace l'individuazione delle risorse umane .
Requisiti
* Laurea in discipline economiche-giuridiche o umanistiche;
* Esperienza di 3/5 anni nella ricerca e selezione, preferibilmente in ambito commerciale in contesti FS;
* Buona conoscenza informatica;
Completano il profilo ottime capacità relazionali, orientamento all’ascolto, empatia, capacità di interagire con una pluralità di interlocutori, aziendali e non.
Sede di lavoro Pescara
Il Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità di trattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion.
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