Humangest S.p.A., filiale di Verona, sta ricercando per nota azienda cliente la figura di ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE CATEGORIA PROTETTA da inserire nel proprio organico. La figura inserita dovrà svolgere le seguenti attività: - processo contabile di registrazione delle fatture passive con verifica della corrispondenza ai relativi contratti passivi; - monitoraggio dei saldi fornitori con redazione reportistica interna e verifica mensile; - anagráfica fornitori, curare l'aggiornamento in funzione delle procedure aziendali; - operativa dei pagamenti dei fornitori, rispettando le autorizzazioni del Responsabile di Area (o Unità) o del Direttore Finanziario e effettuazione registrazioni contabili; - rilevazione di tutte le scritture contabili necessarie per la stesura del bilancio trimestrale e annuale attinenti alla contabilità Fornitori Italia; - adempimenti fiscali IVA mensili e collaborazione con il responsabile amministrativo nella stesura dei dichiarativi trimestrali e annuali; - ritenute d’acconto degli autonomi e collaborazione con il responsabile amministrativo nella stesura dei relativi dichiarativi fiscali annuali; - archivio dei documenti cartacei connessi alle proprie attività; - Audit e revisione contabile: collabora con i revisori per gli argomenti di propria competenza e predispone tutta la documentazione necessaria. Requisiti: - passione e curiosità per tematiche sociali e la sostenibilità, - positività e orientamento alla soluzione dei problemi, - diploma in ragioneria e/o laurea ad indirizzo economico e conoscenza lingua inglese (B1); - conoscenza dei processi di fatturazione elettronica; - conoscenza di base della normativa fiscale; - padronanza nell’utilizzo Excel e conoscenza ERP gestionali. Preferibile conoscenza Microsoft Dynamics 365 e Microsoft PowerBI; - capacità organizzativa, capacità analitiche, rigore, precisione, di autogestione delle scadenze, predisposizione al lavoro in team. LUOGO DI LAVORO: Verona (VR) ORARIO DI LUOGO: 8.30/9.00 - 17.30/18.00 - SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno_ - nordest_ Contratto di lavoro: Tempo determinato Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì