Risorse Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per una realtà sanitaria privata in crescita, attiva nei servizi di laboratorio e assistenza domiciliare:
Posizione:
HR Manager
Mission del Ruolo
Gestire le risorse umane dell’organizzazione sanitaria, garantendo il corretto reclutamento, sviluppo e retention del personale sia per le attività di poliambulatorio che per l’assistenza domiciliare, assicurando la qualità dei servizi e il corretto coordinamento delle attività sanitarie, nel rispetto delle normative e degli standard di accreditamento.
Responsabilità principali
- Gestire l’intero ciclo HR: recruiting, selezione, onboarding, gestione amministrativa e sviluppo del personale sanitario e amministrativo.
- Implementare programmi di aggiornamento continuo e percorsi di sviluppo professionale specifici per medici, infermieri, OSS e personale di supporto.
- Supervisionare la qualità delle prestazioni e il rispetto dei protocolli clinici.
- Curare i processi di accreditamento e la documentazione per audit ASL e regionali.
- Supportare la formazione e lo sviluppo del personale sanitario
Requisiti:
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini.
- Esperienza minima di 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in ambito sanitario o socio-sanitario.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle regolamentazioni sanitarie.
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.
Altre informazioni:
Offerta
- Inserimento a tempo indeterminato.
- RAL orientativamente nel range €40.000 - €45.000