SUSA spa, azienda di trasporti e spedizioni con sede in Corciano (PG), ricerca un/una Responsabile di Filiale per la propria filiale di Firenze (Interporto della Toscana Centrale Via di Gonfienti 5/D20-PRATO)
La risorsa, riportando al capo area, si dovrà occupare di:
- Coordinamento e pianificazione del personale dipendente per tutte le attività operative, amministrative, di vendita e di post-vendita
- Verifica e monitoraggio dei KPI e del budget assegnato
- Gestione del personale di filiale (orari, ferie, straordinari, definizione responsabilità, formazione, piani di crescita ecc...)
- Operare nel rispetto dei parametri di produttività, costi, con i livelli di servizio definiti dalle Direzioni
- Controllare i risultati e gli scostamenti rispetto ai budget/kpi assegnati e pianificare e coordinare le azioni correttive
- Confrontarsi e coordinarsi con il Capo Area per stabilire strategia di intervento o di miglioramento al processo
- Verificare l’allineamento dei risultati del proprio Funzionario Commerciale, con gli obiettivi commerciali predeterminati
- coordinarsi con tutte le direzioni aziendali di sede
- verificare la regolarità e la qualità dei servizi di fornitura utilizzati in filiali
- ricercare nuovi fornitori in base alle necessità
- tenere i contatti con i Clienti e Fornitori per problematiche inerenti alla funzione
- garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza
Requisiti richiesti:
- titolo di studio minimo: Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- buona predisposizione all’uso di sistemi informativi, conoscenza del pacchetto Office e preferenziale del sistema gestionali AS/400
- esperienza nel settore dei trasporti o logistica di almeno 3 anni
- esperienza pregressa nella mansione o simile di almeno 3 anni
- conoscenza dei principi dei conti economici
Competenze richieste:
- capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
- capacità di gestione dei conflitti interni ed esterni e di comunicazione
- capacità di lavorare per obiettivi con orientamento al risultato;
- capacità di coordinamento e di gestione risorse
Si offre:
- percorso formativo e di crescita e affiancamento all'interno di una realtà dinamica e stimolante.
- Assunzione nel 2026 con tempo indeterminato, livello 1’ del CCNL di trasporti e logistica, full-time con una RAL commisurata all’esperienza e alle caratteristiche del candidato.
- assistenza sanitaria integrativa
- auto ad uso promiscuo, note book e cellulare
- sistema incentivante e di welfare come da piano aziendale in vigore