Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 6000 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA:
OPERAIO/A ADDETTO ALL’ESTRUSIONE
Per conto di un’azienda cliente leader nel settore gomma plastica siamo alla ricerca di un operaio/a di produzione addetto all’estrusione. L'addetto alla produzione si occuperà della linea, effettuando la programmazione dei macchinari e il monitoraggio per un buon funzionamento.
La risorsa inserita si occuperà di:
- inserimento materie prime nelle macchine
- controllo avanzamento del processo di produzione
- piccola manutenzione ordinaria
- controllo del prodotto estruso verificandone misure, qualità e conformità
- imballaggio del prodotto a bordo macchina
Requisiti:
- gradita esperienza pregressa nella mansione
- gradito il possesso del patentino del muletto
- buona propensione al lavoro in team
- possesso della patente B.
Inquadramento
· Tipologia di contratto: iniziale tempo determinato in somministrazione CCNL gommaplastica con possibilità di proroghe
· Disponibilità oraria: su tre turnazioni dal lunedì al venerdì.
· Sede di lavoro: vicinanze Codogno (LO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo