PExecutive Assistant to the Chief Executive Officer (CEO Assistant) /ppbr/ppSede: Roma Parioli /ppbr/ppTipologia contrattuale: Tempo indeterminato /ppbr/ppPer una realtà aziendale strutturata, operante in un contesto dinamico e in forte fase di sviluppo, ricerchiamo una figura di Executive Assistant a diretto riporto del Chief Executive Officer. /ppbr/ppLa posizione riveste un ruolo chiave nel garantire l’efficacia operativa del vertice aziendale e richiede elevata affidabilità, riservatezza e capacità di operare in contesti complessi e ad alta esposizione. La risorsa fungerà da punto di raccordo tra il CEO, il management interno e gli stakeholder esterni, assicurando un supporto costante, proattivo e di alto profilo. /ppbr/ppResponsabilità /ppLa risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività: /pp· Gestione strutturata e proattiva dell’agenda del CEO, con pianificazione strategica delle priorità; /pp· Organizzazione, coordinamento e monitoraggio di riunioni, viaggi e trasferte nazionali e internazionali; /pp· Preparazione, revisione e gestione di documentazione riservata, report direzionali e materiali per il CEO; /pp· Gestione delle comunicazioni interne ed esterne per conto del CEO, assicurando accuratezza, tempestività e adeguato livello di formalità; /pp· Coordinamento operativo con il top management e le funzioni aziendali; /pp· Supporto organizzativo e operativo su attività confidenziali, progetti strategici e iniziative speciali del vertice aziendale; /pp· Supervisione del flusso informativo verso il CEO, garantendo sintesi, chiarezza e affidabilità dei contenuti. /ppbr/ppbr/ppRequisiti /pp· Laurea (preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche); /pp· Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; la conoscenza di una seconda lingua costituisce titolo preferenziale; /pp· Esperienza significativa e consolidata in ruoli analoghi a supporto di figure apicali o top management in contesti strutturati; /pp· Eccellenti capacità organizzative, precisione e forte attenzione al dettaglio; /pp· Spiccata capacità di sintesi, problem solving e gestione simultanea di attività multiple e scadenze stringenti; /pp· Standing professionale adeguato al ruolo e capacità di interagire efficacemente con interlocutori di alto livello; /pp· Elevato senso di responsabilità, affidabilità, discrezione e assoluta riservatezza; /pp· Flessibilità, orientamento al risultato e capacità di lavorare sotto pressione. /ppbr/ppSoft skills chiave /pp· Approccio strutturato e orientato alle priorità /pp· Autonomia operativa e capacità decisionale /pp· Resilienza e gestione efficace della pressione /pp· Spiccate capacità relazionali e comunicative /pp· Orientamento ai risultati e ambizione professionale /ppbr/ppCosa offriamo /pp· Ruolo centrale e strategico a stretto contatto con il vertice aziendale /pp· Contesto professionale dinamico e altamente qualificato /pp· Concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale /pp· Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza /ppbr/ppLivello di inquadramento: Quadro con Ral compresa tra i 40k e i 50 k in relazione all’esperienza pregressa maturata. /p