Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te.
Se cerchi un lavoro stimolante, a contatto con le persone e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
La posizione Come Addetto Vendite in Lidl Italia sei il nostro primo contatto con i clienti, lavori in squadra, ti muovi tra scaffali, cassa e corsia.
Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all'altezza delle aspettative, rendere l'esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Responsabilità
Lavorare part-time e su turnazioni.
Collaborare con il team nella gestione operativa del Punto Vendita.
Gestire le attività di cassa.
Rifornire i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità.
Preparare gli articoli in promozione.
Garantire che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Requisiti
Possedere diploma di maturità.
Essere disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni.
Possedere una propensione al lavoro di squadra.
Adottare un approccio positivo, supportare i clienti con empatia, attenzione e professionalità durante la loro esperienza d'acquisto.
Offerta
Contratto trasparente: part-time (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di circa ***** € per 25 ore settimanali e ***** € per 30 ore settimanali.
Incremento mensile (superminimo) pari a 35 € dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a una piattaforma di scontistiche, e un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche con convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona.
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager per sviluppare competenze e raggiungere successo personale e professionale.
Portfolo di iniziative sociali: partecipazione attiva a progetti come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Anti-spreco" per avere un impatto positivo sulla comunità.
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Azienda solida e strutturata: contributo al 0,4 % del PIL italiano e investimenti di oltre 2,1 miliardi negli ultimi 5 anni per lo sviluppo, con obiettivo di raggiungere ***** Punti Vendita entro il ****.
Opportunità di sviluppo e carriera: confronti periodici con i Responsabili e giornate dedicate alla valorizzazione del talento per far emergere performance, competenze e potenziale di sviluppo futuro.
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