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It manager (rif. 2026-81)

aizoOn Technology Consulting
IT Manager
Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione

<p><strong>aizoOn </strong>, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / a <strong>IT Manager </strong> </p> <p>La persona sarà inserita nell’area Government di aizoOn e opererà per un importante cliente della Pubblica Amministrazione, guidando il team IT unendo competenze tecniche solide a visione strategica, supportando le decisioni aziendali, partecipando allo sviluppo dellazienda tramite ladozione di soluzioni tecnologiche innovative. </p> <p><strong>Principali attività: </strong> </p> <ul><li>Pianificazione e gestione del team IT, supervisionando progetti di sviluppo software, implementazione o migrazione di sistemi. </li><li>Coordinamento dei team tecnici interni e dei fornitori esterni. </li><li>Definire e implementare strategie IT in linea con gli obiettivi di business. </li><li>Supporto alla definizione di procedure, processi e standard tecnici. </li><li>Analisi delle esigenze aziendali e proposta di soluzioni tecnologiche innovative. </li><li>Garantire il rispetto dei tempi e degli standard di qualità dei progetti. </li> </ul> <p><br></p><p><strong>PROFILO </strong> </p> <ul><li>Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini </li><li>Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di gestione IT o IT Project Management. </li><li>Capacità di leadership, coordinamento team e gestione di fornitori. </li><li>Ottime capacità analitiche e di problem solving. </li> </ul> <p><br></p><p><strong>COMPETENZE TECNICHE </strong> </p> <ul><li>Ottima conoscenza di sistemi informativi, architettura di rete, servizi cloud e strategie di sicurezza informatica. </li><li>Conoscenza di metodologie di gestione progetti (Agile, ITIL). </li><li>Capacità di guidare progetti di sviluppo o migrazione software. </li><li>Capacità di innovare processi e introdurre nuove tecnologie. </li> </ul> <p><br></p><p><br></p><p><em>The job search refers to candidates of both genders </em> </p>

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