FILIALE: MIRANDOLA
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, è alla ricerca, per grande realtà del settore cartotecnico specializzata nella produzione di packaging, di:
ADDETTO/A ALLO SCATOLIFICIO
Le risorse lavoreranno su linee di produzione, occupandosi dell avviamento e della conduzione di macchine semiautomatiche per la produzione della carta e del cartone.
Le attività che dovranno svolgere sono: preparazione delle macchine, impostazione e regolazione dei vari parametri della linea secondo le specifiche della commessa, sostituzione/montaggio degli impianti stampa, monitoraggio e controllo della lavorazione del materiale prodotto.
Requisiti:
- Buona manualità e dinamicità
- Disponibilità al lavoro su turni
- Problem solving e buona gestione dello stress
- E' richiesta esperienza in contesti produttivi
Inquadramento:
Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione
Livello D1 - ccnl Carta Industria
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì - su 3 turni (6/14 - 14/22 - 22/6)
Luogo di lavoro: Camposanto (MO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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