KOS Group Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito: PERCHE' SCEGLIERE KOS Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. PROFILO RICERCATO: Coordinatore infermieristico Sede di lavoro Residenza Anni Azzurri Casa Serena – Via Disma Montanaro, 90 - 16042 Carasco GE, posti letto 54. La Residenza Anni Azzurri Casa Serena offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo. È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo. Sito web della struttura: REQUISITI Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche; Iscrizione all'albo; Titolo preferibile: Master in coordinamento delle professioni sanitarie; Rispetto deicrediti formativi ECM; Graditaesperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro; Essere automuniti. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00). RESPONSABILITA' DEL RUOLO Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività; Pianifica lepresenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento; Elaborae predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato; Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo; Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti; Gestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso; Contribuisceal controllo dei costi e all'economia dei materiali; Controlla ilcorretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; Si occupa dell'accoglienza dei pazienti; Favorisce unclima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale; Gestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi; Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra. COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI Capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica; Capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali; Saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere; Conoscenza eapplicazione dei protocolli sanitari; Conoscenza eapplicazione delle procedure aziendali; Capacità di valutazione della qualità dell'assistenza infermieristica erogata; Capacità di instaurare relazioni e di gestire un team di lavoro; Capacità di gestione di un budget; Capacità di gestire informazioni e di mediarle all'esterno; Capacità di effettuare valutazioni dei propri collaboratori. COMPETENZE TRASVERSALI Flessibilità, serietà, autorevolezza, spiccate doti di leadership. TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT Assunzione a tempo indeterminato; Part time massimo 30 ore settimanali su turni; CCNL applicato per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio-Sanitario e delle Cure Post - Intensive Confcommercio Salute, Sanità e Cura del 13/09/2022. Tredicesima e quattordicesima; Assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; TEMPIDIINSERIMENTO Immediati con affiancamento iniziale. COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE? IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche; IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali; SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un contesto dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. COSA ASPETTI? Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer! Ruolo: Medicina/Salute Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato #J-18808-Ljbffr