PstrongAmbito e contesto: /strong /ppEntrerai a far parte di un team giovane e dinamico, con l’opportunità di contribuire in modo diretto alla crescita e allo sviluppo dell’azienda, operando a riporto del CEO e presidiano l’intero ciclo HR. /ppL’azienda, con sedi a Firenze e Milano, è un punto di riferimento nel settore del Property Management, con oltre 100 collaboratori e un fatturato 2025 di 15 milioni di euro. /ppFarai parte di un ambiente stimolante, collaborativo e orientato ai risultati, dove la tua esperienza e la tua passione potranno fare la differenza. /p pbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliGestione completa dei processi strongdi ricerca, selezione e sviluppo del personale /strong, sia per profili manageriali sia operativi; /liliCoordinamento del processo di strongassunzione e onboarding /strong, dalla contrattualistica all’inserimento in azienda; /liliSupervisione della stronggestione amministrativa del personale /strong, in collaborazione con il consulente del lavoro e il commercialista, per tutte le pratiche ordinarie e straordinarie; /liliProgettazione e realizzazione dei strongpiani formativi /strong e dei strongpercorsi di crescita /strong professionale; /liliImplementazione dei sistemi di strongvalutazione delle performance /strong e strongpiani di incentivazione /strong; /liliCura del strongclima aziendale /strong e delle strongrelazioni interne /strong, promuovendo una cultura basata su collaborazione e fiducia; /liliSupporto alla strongpianificazione strategica e allo sviluppo organizzativo /strong, in linea con gli obiettivi di crescita dell’azienda. /li /ulpbr/ppstrongObiettivo del ruolo: /strong /pulliDiventare il punto di riferimento interno per tutte le tematiche HR, garantendo coerenza, qualità e visione strategica nella gestione delle persone. /li /ul pbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza consolidata e autonomia nella gestione delle principali aree HR; /liliLaurea universitaria, preferibilmente in discipline umanistiche o affini; /liliSpiccata attitudine al problem solving e capacità di operare in contesti dinamici; /liliForte orientamento alla crescita aziendale e desiderio di contribuire in prima persona ai risultati del team; /liliDisponibilità a frequenti trasferte tra le sedi di Milano e Firenze. /li /ul p strongSede di lavoro /strong: Milano centro / Firenze centro /ppbr/pp⚖️ L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006). /ppbr/pp Per candidarti, invia il tuo CV in risposta al presente annuncio /p