Chi Siamo: Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. Posizione: Site Manager La figura ricercata gestirà attività operative on-site per progetti industriali e impiantistici, coordinando team, subappaltatori e interfacce con il cliente, garantendo tempi, qualità e sicurezza. ️ Responsabilità principali Coordinare le attività on-site e supervisionare l’avanzamento lavori Assicurare il rispetto degli standard HSE e delle procedure di cantiere Gestire team tecnici, fornitori e subappaltatori garantendo performance ottimali Monitorare planning, milestone, SAL e reportistica tecnica Supportare la gestione di commissioning, testing e start-up degli impianti Interfacciarsi con il cliente per garantire allineamento tecnico e operativo Verificare la conformità tecnica delle attività rispetto al scope of work Analizzare rischi, imprevisti e proporre soluzioni migliorative Requisiti Laurea o diploma tecnico in Ingegneria, Meccanica, Elettrica, Energia, Automazione o simili Esperienza maturata come Site Manager, Site Engineer, Construction Supervisor o ruoli analoghi Conoscenza di impianti industriali, energy, O&G o manufacturing Competenze in project execution, planning, gestione costi e qualità Familiarità con normative HSE e pratiche di cantiere Disponibilità a trasferte e mobilità su tutto il Centro–Sud Italia Ottime doti comunicative, leadership e problem solving Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.