PbAermec S.p.A. /b, storica realtà produttiva e marchio di riferimento in Italia e all’estero nel settore del condizionamento e della climatizzazione, ricerca per il proprio stabilimento di Bevilacqua (VR): /ppbr/ppbRESPONSABILE INDUSTRIALIZZAZIONE /b /ppbr/ppbLa posizione /b /ppbr/ppStiamo ricercando una figura di Responsabile per l’area Industrializzazione di stabilimento. /ppLa risorsa inserita riporterà al Direttore Operativo e sarà a capo di un team di lavoro, occupandosi di: /pulliCoordinare i principali progetti riguardanti i layout delle linee di produzione, dei reparti e degli impianti e l’installazione di macchinari e attrezzature; /liliGestire il budget per gli investimenti inerenti alle macchine e agli impianti dell’area produttiva; /liliCollaborare all’analisi di fattibilità di nuovi prodotti e al miglioramento degli esistenti; /liliRedigere documenti di validazione; /liliFormulare e raccomandare politiche e programmi per il reparto industrializzazione al fine di mantenere e migliorare la redditività aziendale (lean manufacturing); /liliCollaborare con l’ufficio tecnico per la creazione di distinte tecniche e cicli produttivi volti a standardizzare e migliorare i processi produttivi e definire le procedure per l’installazione di macchinari ed attrezzature; /liliEseguire calcoli e analisi di KPI produttivi/logistici. /li /ulpbr/ppbCosa cerchiamo /b /ppbr/ppIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /pulliLaurea in ingegneria, preferibilmente ad indirizzo meccanico; /liliCompetenze nell’ambito sia dell’ingegneria di processo che di prodotto (lean production, tempi metodi, ecc.); /liliLingua inglese livello B2; /liliCapacità analitiche e di problem solving; /liliDoti organizzative gestionali e di leadership; /liliDoti comunicative /li /ulpbr/ppÈ richiesta, inoltre, l’esperienza pregressa di almeno 5 -7 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti industriali manifatturieri. /ppbr/ppbLa nostra offerta /b /ppbr/pulliOpportunità di crescita professionale; /liliGestione e coordinamento di un gruppo di lavoro; /liliInquadramento, secondo il CCNL del settore metalmeccanico, ad un livello commisurato all’esperienza del candidato/a; /liliElementi retributivi integrativi: buono welfare, premio feriale e premio di risultato. /li /ul