OverviewHw- Style, General contractor per la gestione completa di progetti per il verde, ricerca per potenziamento organico un Hr managerIn coordinamento con la direzione aziendale si occuperà di:Gestione del conflitto: Monitorare il clima aziendale, intervenire nella risoluzione dei conflitti e supportare i manager nella gestione delle dinamiche di team.Talent Management: Identificare, attrarre e sviluppare i talenti aziendali attraverso piani di crescita, programmi di successione e strategie di retention.Payroll e amministrazione del personale: Collaborare con i fornitori esterni e supervisionare le attività di payroll, garantendo l'accuratezza e il rispetto delle normative vigenti.Consulenza interna: Supportare i manager nella gestione delle risorse umane, fornendo consulenza sulle politiche HR e sulle best practice.Compliance normativa: Assicurare che tutte le attività HR siano conformi alle leggi e normative del lavoro.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferibilmente con specializzazione in Gestione delle Risorse Umane).Almeno 5 anni di esperienza nel ruoloConoscenza approfondita delle pratiche di talent acquisition e programmi di sviluppo dei talenti.Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di payroll.Spiccate capacità di problem solving e gestione del conflitto.Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con una forte propensione alla leadership.Proattività, capacità organizzativa e orientamento al risultato.Skill richiestiLaurea, preferibilmente in materie umanistiche o psico-sociali (psicologia del lavoro, scienze della formazione), con successivi master/corsi di specializzazione in ambito HR.Consolidata esperienza in ruoli di HR management maturata all'interno di aziende strutturate, idealmente sia all'interno di contesti industriali che di servizi.Offerta e sedeL'offerta economica e contrattuale sarà commisurata all'esperienza maturataSede di lavoro: Lurano, BG
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