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Operatore/trice elettrico/a appartenente alle categorie protette (l.68/99)

Bologna
Gi Group
Pubblicato il Pubblicato 6h fa
Descrizione

Opportunità di Lavoro: Operatore/trice Elettrico/a per Categorie Protette

La Divisione Permanent di Gi Group, autorizzata dal Ministero del Lavoro, specializzata nella ricerca e selezione di risorse con esperienza, sta cercando candidati motivati a intraprendere nuovi percorsi professionali.

Selezioniamo per un'azienda cliente nel settore dell'automazione industriale, attenta allo sviluppo delle risorse:

* Operatore/trice elettrico/a appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)

Offriamo inserimento diretto, con possibilità di Part Time o Full Time, in base alle preferenze del candidato.

La risorsa farà parte del reparto elettrico, composto da 5 persone, e supporterà un operatore elettrico senior nelle sue attività.

Requisiti:
* Diploma in ambito elettrico/elettronico o minima esperienza come elettricista civile/industriale
* Attitudine al lavoro in team, manualità, buona capacità di leggere gli schemi elettrici
* Preferibile essere automuniti, poiché la sede di lavoro non è servita da mezzi pubblici
* Possesso della certificazione prevista dalla Legge 68/99 Art 1
Offriamo:
* Contratto diretto in azienda, inquadramento e retribuzione in base all'esperienza, mensa gratuita, welfare aziendale
* Orario di lavoro da concordare, part-time o full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:30
* Sede di lavoro: Castel Guelfo di Bologna (BO)

Se possiedi i requisiti e sei interessato, applica subito all'annuncio!

Facciamo parte di Gi Group Holding, una delle principali multinazionali italiane del lavoro, presente in oltre 37 Paesi con più di 9.000 dipendenti, offrendo servizi di HR e consulenza a livello globale.

I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it.

Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

L'offerta è rivolta nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento.

Per ulteriori informazioni sulla privacy, visita www.gigroup.it/privacy-candidati.

#J-18808-Ljbffr

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