PbCHI SIAMO /b: /ppIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. /ppSito: /p pbPERCHE' SCEGLIERE KOS? /b /ppUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /ppbr/ppKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. /ppbr/ppbPROFILO RICERCATO: /b /ppbCoordinatore infermieristico /b /ppbr/ppbSEDE /b bDI LAVORO /b: /ppbVILLE DI NOZZANO - Via Della Bordogna 144/154 - 55100 Nozzano San Pietro LU /b /ppbr/ppVille di Nozzano è una clinica specialistica storica per la cura dei disturbi psichiatrici. Attiva sin dai primi del ‘900 si presenta oggi come una struttura all'avanguardia nella terapia dei disturbi del comportamento e dell'umore /ppbr/ppSito web della struttura: /ppbr/ppbr/ppbREQUISITI: /b /ppIn possesso del titolo di: /pp- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche; /pp- Iscrizione all'albo; /pp- Master in coordinamento delle professioni sanitarie e preferibile formazione in ambito rischio clinico; /pp- Rispetto dei crediti formativi ECM; /pp- gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro; /pp- essere automuniti. /ppbr/ppLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /p pbRESPONSABILITA' DEL RUOLO /b /ppIl Coordinatore Infermieristico: /pp- Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività; /pp- Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento; /pp- Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato; /pp- Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo; /pp- Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti. /pp- Gestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso; /pp- Contribuisce al controllo dei costi e all'economia dei materiali; /pp- Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; /pp- Si occupa dell'accoglienza dei pazienti; /pp- Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale; /pp- Gestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi; /pp- Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra. /ppbr/ppbCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /b /pp- capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica; /pp- capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali; /pp- saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere; /pp- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; /pp- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; /pp- capacità di valutazione della qualità dell'assistenza infermieristica erogata; /pp- capacità di istaurare relazioni e di gestire un team di lavoro; /pp- capacità di gestione di un budget; /pp- capacità di gestire informazioni e di mediarle all'esterno; /pp- capacità di effettuare valutazioni dei propri collaboratori. /p pbCOMPETENZE TRASVERSALI /b /ppFlessibilità, serietà, autorevolezza, spiccate doti di leadership. /ppbr/ppbTIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT /b /pp- assunzione a tempo indeterminato; /pp-full time 38 ore settimanali ; /pp- CCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del /pp- tredicesima mensilità; /pp- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; /ppbr/ppbTEMPI DI INSERIMENTO /b /ppDa concordare /ppbr/ppbCOSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE? /b /ppbIL SAPERE: /b le conoscenze di base tecniche specialistiche; /ppbIL SAPER FARE /b: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; /ppbSAPER ESSERE /b: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali; /ppbSAPER DIVENIRE: /b lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /ppbr/ppSei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? /ppKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. /p pbCOSA ASPETTI? /b /ppUnisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer! /p