Dalla collaborazione tra Ermes Gas&Power, società operante nelle utilities; Elite Accademy, società di consulenza strategica d’impresa; JLAB, società specializzata nella realizzazione rete vendita, è stata creata una nuova concezione di "GESTIONE AREA COMMERCIALE chiamata POLO" che avrà la funzione di Accounting e formazione dedicato alla rete vendita, con lo scopo di gestire le risorse sul territorio. Ricerchiamo le seguenti figure per lo sviluppo di un progetto innovativo e l'apertura della nuova sede sul territorio della Lombardia con sede operativa a Sesto San Giovanni (MI): N 1 Direttore di Filiale Verranno erogati: Assunzione livello quadro CCNL RAL € 35000 Compenso variabile a raggiungimento dell’obiettivo mensile del polo Responsabilità: Raggiungimento degli obiettivi minimi; Gestione del personale. Requisiti: Automunito; Almeno 2 anni di esperienza come Dirigente; Conoscenza delle normative vigenti nel settore; Predisposizione al percorso formativo; N 1 Addetto al back office Verranno erogati: Provvigioni a partita Iva con compenso minimo di € 1.200; Indirette a raggiungimento dell’obiettivo mensile del polo; Responsabilità: Gestione delle pratiche contrattuali degli agenti; Risoluzione delle problematiche; Monitoraggio. Requisiti: Almeno 2 anni di esperienza; Predisposizione al percorso formativo; N 1 Formatore e Selezionatore (Human Resources) Verranno erogati: Provvigioni a partita Iva con compenso minimo di € 1.200; Indirette a raggiungimento dell’obiettivo mensile del polo; Responsabilità: Attività di Ricerca e Selezione del personale; Programmazione e strutturazione di percorsi formativi; Monitoraggio dell’andamento e delle necessità delle risorse selezionate. Requisiti: Almeno 2 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane; Capacità di ascolto attivo, negoziazione e presentazione. N 2 Affiancatori Verranno erogati: Provvigioni a partita Iva con compenso minimo di € 1.500; Indirette a raggiungimento dell’obiettivo mensile della rete commerciale; Responsabilità: Raggiungimento degli obiettivi minimi; Capacità di gestione delle risorse affidate; inquadramento al cliente; Requisiti: Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di reti commerciali; Conoscenza delle normative vigenti nel settore; Predisposizione al percorso formativo; Non verranno presi in considerazione i curricula che non rispecchino le caratteristiche descritte dai ruoli. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA Stipendio: €1.200,00 - €3.000,00 al mese Benefit: - Computer aziendale - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì - Turno diurno Tipi di retribuzione supplementare: - Piano incentivi - Premio di produzione - Tredicesima