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Hr specialist

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Synergie Italia
Pubblicato il 28 marzo
Descrizione

Synergie Italia Spa, divisione Search, seleziona per azienda operante nel settore tessile una figura di:

HR SPECIALIST

La risorsa, inserita nell'ufficio HR e rispondendo direttamente all'HR Manager, si occuperà di ricerca, selezione e amministrazione del personale. Nello specifico:

Gestione dei processi amministrativi del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali) Gestione della documentazione contrattuale e archivio del personale Supporto alla gestione presenze, ferie, permessi e malattie Interfaccia con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione delle paghe Supporto nelle attività di reporting HR e aggiornamento dei dati nei sistemi aziendali Applicazione della normativa giuslavoristica vigente Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili professionali Pubblicazione annunci e screening dei CV Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione Coordinamento dei colloqui con i line manager Gestione dei feedback ai candidati e supporto nelle fasi di inserimento (onboarding) Aggiornamento dei database candidati

Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo Buona conoscenza della normativa del lavoro Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)

Completano il profilo: precisione e attenzione ai dettagli; buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; ottime doti relazionali e comunicative; affidabilità; attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving.

Altre informazioni Si offre: contratto di assunzione diretta con inquadramento commisurato all'esperienza. RAL 30K-35K Luogo di lavoro: Ferrara

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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