La figura del HR Business Partner, con riporto al Group HR Director, aiuterà a gestire le risorse umane in un’ottica di miglioramento dei rapporti e della comunicazione tra la sede e le Farmacie del Gruppo che si trovano in Lombardia. La figura sarà itinerante sul territorio. Tra le principali mansioni e responsabilità: Compensation e salary review: responsabile della definizione del processo e delle guidelines. Gestione delle aspettative delle persone; Gestione bisogni formativi: individuazione dei bisogni insieme al team Training, AM e il Direttore della Farmacia; Gestione HR admin: gestione con l’aiuto della sede degli aspetti di back office relativi alle risorse umane; Valutazione della performance: guida del processo di valutazione e parte in causa nella valutazione delle persone; Gestione spostamenti cross area, licenziamenti, gestione cassa integrazione: guida e promuove opportunità di spostamento / ristrutturazione a livello di area geografica (cross AM); Monitoraggio percorsi di crescita dei top talent: guida e monitora i percorsi di sviluppo delle persone sul field (pipeline talenti, futuri Direttori e AM). Sourcing: supporto per l’attività di ricerca sul field; Recruiting: supporto nel processo e garante che la persona sia allineata in termini di competenze soft, attitude, motivazioni e background accademico e professionale; Il/La Candidato/a ideale: possiede una laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche; ha completato un percorso di formazione post-laurea in ambito HR (facoltativo); ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni come HR Business Partner per catene della GDO, retail del settore salute e benessere, retail di farmacie, gruppi di profumerie o settori affini al retail di farmacie. Soft Skills: Flessibilità e spirito di adattamento. Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente. Intraprendenza. Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving. Autonomia nella gestione delle attività e spiccata capacità di organizzazione e pianificazione. Ottime doti relazionali. Capacità di lavorare in team di più persone di relazionarsi con le altre funzioni. Sede di lavoro : Lombardia, ruolo itinerante tra le farmacie dell'area Tipo di impiego : Full-time. Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità. Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito. J-18808-Ljbffr