Ruolo:
Specialista Amministrativo delle Risorse Umane
Gestione amministrativa dei dipendenti, inclusa la gestione di trasferte, malattie, aspettative, infortuni e supporto nella lettura e chiarimenti sulle buste paga.
1. Gestione dei dati personali e dell'organizzazione dei processi.
2. Assunzioni e contrattualizzazione del personale.
3. Invio delle presenze e verifica dei cedolini.
4. Interfaccia con l'ufficio paghe esterno.
5. Formazione e gestione dei corsi sulla sicurezza per i dipendenti.
6. Interfaccia con RSPP e medico aziendale su tematiche di Salute e Sicurezza.
7. Supporto alla funzione di Talent Acquisition per la selezione di profili di base.