La risorsa sarà inserita all’interno della Business Unit di DATAMANAGEMENT ITALIA S.P.A. dedicata ai Sistemi Informativi HR e risponderà direttamente al Responsabile di BU. Si occuperà dello sviluppo, configurazione e personalizzazione di soluzioni software per la gestione del personale, con focus sui processi di rilevazione presenze, payroll e produzione cedolini. È richiesta una solida esperienza nello sviluppo PL/SQL su DBMS Oracle, nonché competenze nell’integrazione con applicazioni Web basate su tecnologia Java J2EE. Analista Programmatore PL/SQL Laurea in discipline economiche, giuridiche o tecnico-informatiche (es. Economia, Giurisprudenza, Informatica, Ingegneria Gestionale o affini). Esperienza nel ruolo di Analista Programmatore PL/SQL su DBMS Oracle 10g/11g. Capacità di sviluppare e mantenere programmi batch, procedure, funzioni e package di interfaccia per applicativi Web. Conoscenza di base dell’ architettura Java J2EE e dei principali meccanismi di integrazione tra sistemi. Ottima padronanza di PL/SQL e SQL su database Oracle. Conoscenza approfondita dei processi HR: payroll, gestione turni, rilevazione presenze, produzione cedolini. Familiarità con la normativa del lavoro e i principali riferimenti giuslavoristici. Competenze analitiche e capacità di redazione di specifiche tecniche e funzionali. Eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro in team multidisciplinari (HR, IT, Direzione). Preferenziale l’esperienza in progetti per la Pubblica Amministrazione. Mansioni : Progettazione, sviluppo e manutenzione di procedure, funzioni e package PL/SQL su Oracle DB 10g/11g. Integrazione di sistemi HR con applicazioni Web Java J2EE attraverso interfacce e batch personalizzati. Personalizzazione e configurazione di soluzioni HR in funzione dei requisiti cliente. Analisi e implementazione di soluzioni software per l’ottimizzazione dei processi di gestione del personale. Supporto agli utenti nell’utilizzo dei sistemi HR e attività di formazione e assistenza post-rilascio. Gestione delle anomalie e manutenzione evolutiva/correttiva degli applicativi. Collaborazione attiva con i team interni (IT, HR, Project Management) e con i referenti esterni. Sede di Lavoro : Roma (RM) Inquadramento Professionale : Contratto di Lavoro a tempo indeterminato; Full Time; Retribuzione: 25.000€ - 59.000€ all'anno. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS. J-18808-Ljbffr