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IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La figura professionale ricercata, rispondendo gerarchicamente al HR Manager e collaborando con altre tre risorse, si occuperà di:
-Rilevazione delle presenze e preparazione dei dati per lo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini paga;
-Predisposizione della documentazione per assunzioni, cessazioni, trasferte ecc, nel rispetto della normativa e del CCNL;
-Predisposizioni di report di varia natura;
-Archiviazione documentazione.
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
-Diploma/Laurea in materie economiche o giuridiche;
-Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale maturata presso realtà aziendali o studi professionali;
-Ottima capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici;
Completano il profilo: affidabilità, doti di problem solving, ottime doti comunicative, capacità di ascolto, serietà e precisione.
L’annuncio è rivolto indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/77 sulla parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro.
Contratto di lavoro: Tempo completo
Benefit:
- Orario flessibile