CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente, ricerca figura di: Internship Communication & Events.
Responsabilità
Stesura testi per strumenti di comunicazione offline (brochure, house organ, comunicati stampa, ecc.) e online (contenuti per siti web istituzionali e di prodotto, newsletter, social media, ecc.).
Supporto all'organizzazione e gestione di eventi online e offline.
Requisiti
Laurea preferibilmente in Scienze della Comunicazione, Marketing o Economia e marketing.
Conoscenza delle tecniche di indicizzazione e pubblicità sui motori di ricerca (SEO e SEA) e relativo monitoraggio delle performance.
Conoscenza dei principali social media (LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitch, Tik Tok) come strumenti di marketing e comunicazione B2B e B2C.
Utilizzo e gestione di programmi di mailing come strumenti di marketing e comunicazione B2B e B2C.
Conoscenza di sistemi di content management (CMS) per la gestione di siti web.
Conoscenza di programmi di grafica e video (es. Suite Adobe, Canva, Cupcat).
Ottima padronanza nell'utilizzo dei principali software di Office (Excel, Word, PowerPoint, ecc.).
Conoscenza di base del linguaggio HTML.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Offerta e condizioni
Si offre un tirocinio full time della durata di 6 mesi, orario tempo pieno dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 700€ e la possibilità di smart working al 40%. Sedi di lavoro: Bologna (via della Beverara 21) e Osteria Grande (sede di BOOM); è preferibile essere automuniti.
Desideriamo entrare in contatto con persone determinate e motivi a fare un'esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico e in forte crescita.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
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