**Il Gruppo Oldrati**
Oldrati Group, fondato nel 1964, è uno dei principali player italiani ed europei nel settore della gomma, plastica, silicone; ha circa 1800 collaboratori contribuisco alle attività dei 12 stabilimenti produttivi, dislocati tra Italia, Slovacchia, Turchia e Serbia.
**Scopo del ruolo**
La risorsa riportando al Direttore Risorse Umane si occuperà di sviluppare la politica di talent acquisition, employer branding and education del Gruppo.
Contribuisce a migliorare la reputazione e il valore percepito dagli stake holder curando campagne e strumenti di comunicazione e rafforzando il posizionamento aziendale rispetto ai tre pilastri della comunicazione del Gruppo Oldrati: sostenibilità, innovazione, persone.
**Responsabilità**
- Implementazione della strategia di talent acquisition del Gruppo
- Definizione ed implementazione di strategia ed azioni mirate all'incremento dell'engagement;
- Gestione dei rapporti con enti, Università e con gli istituti tecnici ed implementazione del content lato HR per eventi virtuali e dal vivo (Career Day o altro);
- Sviluppo delle Academy aziendali e dei progetti con le università e le scuole
- Scouting, utilizzo e gestione di canali digitali per aumentare la presenza e il brand HR value;
- Creazione dei contenuti legate alle campagne di recruiting o iniziative interne (es linkedin);
- Supporto nella gestione della comunicazione interna.
- Progettazione ed implementazione dei processi di Talent Development sviluppando e monitorando i KPI di riferimento
- Definizione di percorsi di sviluppo interno, attraverso attività formative e step di carriera verticale e trasversale
**Requisiti**
- Circa tre anni di esperienza lavorativa presso realtà di consulenza o aziende industriali in ambito employer branding
- Persona propositiva, empatica, entusiasta, capace di creare contenuti e di proporli in modalità interessante
- Ama lavorare in un contesto B2B, dove tecnologia, innovazione e sostenibilità sono i driver
- Flessibilità, positività, autonomia, rapidità, dinamicità, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare sotto stress
**Competenze**
- Inglese fluente
- Pacchetto Office (excel e ppt)
- Project Management
- Utilizzo dei social network con particolare focus su Linkedin
- Conoscenza dei sistemi di Performance Management