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Hr recruiter - stage

Contratto a tempo indeterminato
Stage
iziwork Italia
Consulente assunzioni
Pubblicato il 19 dicembre
Descrizione

HR RECRUITER in Stage

Il/la candidato/a, affiancato dai colleghi di HQ a Milano, sarà l'interlocutore di riferimento per i candidati e i clienti, occupandosi di garantire efficacemente e rapidamente il processo di selezione (dalla pubblicazione annunci alla selezione dei candidati) garantendo il rispetto delle procedure aziendali relative alla gestione del personale assunto in somministrazione e gli standard del processo di ricerca & selezione diretta.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Requisiti

* Laurea
* Passione per l'ambito Risorse Umane e Digital mindset;
* Capacità di problem solving e proattività;
* Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità.

Cosa offriamo

La forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati.

* Rimborso spese
* Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working
* izi birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!);
* Uffici pet-friendly

Ambiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante fanno parte del nostro mindset.

Sede di lavoro: HQ Milano, zona Dateo

Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro Gruppo.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03.

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