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Descrizione del posto vacante
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per una nostra azienda partner operante nel settore della system integration, siamo alla ricerca di un/una Direttore Generale con forte visione strategica e capacità di gestione operativa. La risorsa guiderà l'azienda in un percorso di crescita e consolidamento, coordinando il team interno e le attività chiave con responsabilità diretta su sviluppo commerciale, gestione economico-finanziaria e posizionamento sul mercato.
Responsabilità principali
Definizione e attuazione della strategia aziendale e dei piani di sviluppo
Coordinamento e gestione del team e delle funzioni aziendali
Supervisione del budget, KPI e performance economico-finanziarie
Gestione delle relazioni con clienti, partner strategici e stakeholder
Presidio operativo e promozione del miglioramento continuo
Esperienza pregressa in ruoli analoghi (direzione generale o direzione operativa)
Conoscenza del settore system integration o affini
Capacità di leadership e gestione team cross-funzionali
Ottime competenze gestionali, relazionali e di problem solving
Conoscenza fluente della lingua italiana, inglese gradito
Sede di lavoroProvincia di Venezia – richiesta presenza in sede
Benefits
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
Equal Opportunities EmployerAgap2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
Per ulteriori informazioni su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
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