In Phoenix Communication abbiamo raggiunto una crescita tale che è sorta la necessità di strutturarci e il primo passo da fare è sicuramente creare il reparto HR.
I|/La nostro/a futuro/a Responsabile HR avrà le seguenti mansioni:
Ricerca e Selezione:
Pubblicazione offerte.
Colloqui conoscitivi e di selezione.
Amministrazione del personale:
Sarà il collegamento dell'azienda con il consulente del lavoro.
Inserimento in azienda:
Supporto ai Team Leader nel percorso di onboarding e nelle attività di formazione per neoassunti di sede.
I REQUISITI RICHIESTI SONO:
Laurea Magistrale (un Master in Risorse Umane sarà considerato un plus).
Esperienza nella gestione di call center.
Ottime conoscenze informatiche.
Eccellenti capacità relazionali e comunicazionali.
Ottime capacità di organizzazione del lavoro.
La risorsa dovrà essere anche automunita dovendo dedicarsi a più sedi.
La nostra offerta:
Partiremo con un inserimento Tempo parziale, ma il nostro progetto è che la figura, una volta inserita, cresca con il crescere della società stessa, anzi che ci aiuti a crescere, e di concedere la maggior flessibilità e autonomia oraria possibile.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Stipendio: €800,00 - €1.500,00 al mese
Benefit:
Cellulare aziendale
Distributori automatici di snack e bevande
Orario flessibile
Supporto allo crescita professionale
Orario:
Flessibilità oraria
Tipi di retribuzione supplementare:
Bonus
Esperienza:
Responsabile risorse umane: 1 anno (Preferenziale)
Lingua:
italiano (Obbligatorio)
Flextime