In Phoenix Communication abbiamo raggiunto una crescita tale che è sorta la necessità di strutturarci e il primo passo da fare è sicuramente creare il reparto HR. I|/La nostro/a futuro/a Responsabile HR avrà le seguenti mansioni: Ricerca e Selezione: - Pubblicazione offerte. - Colloqui conoscitivi e di selezione. Amministrazione del personale: - Sarà il collegamento dell'azienda con il consulente del lavoro. Inserimento in azienda: - Supporto ai Team Leader nel percorso di onboarding e nelle attività di formazione per neoassunti di sede. I REQUISITI RICHIESTI SONO: - Laurea Magistrale (un Master in Risorse Umane sarà considerato un plus). - Esperienza nella gestione di call center. - Ottime conoscenze informatiche. - Eccellenti capacità relazionali e comunicazionali. - Ottime capacità di organizzazione del lavoro. La risorsa dovrà essere anche automunita dovendo dedicarsi a più sedi. La nostra offerta: Partiremo con un inserimento Part Time, ma il nostro progetto è che la figura, una volta inserita, cresca con il crescere della società stessa, anzi che ci aiuti a crescere, e di concedere la maggior flessibilità e autonomia oraria possibile. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Stipendio: €800,00 - €1.500,00 al mese Benefit: - Cellulare aziendale - Distributori automatici di snack e bevande - Orario flessibile - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Orario flessibile Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus Esperienza: - Responsabile risorse umane: 1 anno (Preferenziale) Lingua: - italiano (Obbligatorio) Flextime