SHARE THE GOODNESS WITH USOgni giorno ci sediamo a tavola con milioni di persone e accompagniamo la loro vita con prodotti buoni, pensati per soddisfare gusti ed esigenze alimentari che cambiano.I nostri brand Morato, Roberto, Nutrifree, Massimo Zero, Rusticana, sono universi in costante evoluzione che hanno saputo creare legami speciali con i propri consumatori. Siamo inoltre a fianco dei più importanti retailer in qualità di partner industriali.Con oltre 1.700 persone e19 stabilimenti tra Italia, Spagna e Francia, siamo player internazionale di riferimento nel settore della panificazione industriale, attivo in oltre 70 paesi con un'unica importante missione: condividere con il mondo tutto il buono della bakery, nel rispetto delle persone e dell'ambiente che ci ospita.Potrai lavorare in team interfunzionali e confrontarti con un contesto internazionale e in costante evoluzione, pronto a valorizzare le tue peculiarità e il tuo contributo.Supporto e gestione dell'intero processo di selezione con focus in ambito blue collars; • Raccolta dei fabbisogni e confronto costante con Group HR Director e Line manager; • Pubblicazione degli annunci di lavoro e gestione dei canali di recruiting (Sito Web ufficiale, LinkedIn); • Percorso di laurea in ambito HR, Psicologia, Economia o affini; • Esperienza pregressa di almeno 2–3 anni in ambito Talent Acquisition con focus blue collars; • Ottime capacità di gestione autonoma dei processi di selezione; • Approccio organizzato, flessibile e orientato al risultato; • Ingresso con contratto di sostituzione maternità; • Ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale; • Formazione on the job e supporto costante del team HR; • Opportunità di sviluppo e apprendimento in un contesto strutturato.
Inviaci il tuo curriculum tramite l'opzione "Candidatura semplice" su LinkedIn. La nostra azienda crede fortemente nella parità di genere, nell'inclusività e nella valorizzazione delle differenze.