IAMA Risorse è una società riconosciuta e punto di riferimento per l’attività di ricerca e selezione, head hunting e gestione di progetti HR nei settori Banking, Insurance, Industry, Servizi e Information Technology & Digital. Il nostro cliente è una compagnia leader mondiale nel mercato assicurativo, che si distingue per la dinamicità e l’innovazione sia tecnologica che di prodotto. Nel piano di rafforzamento e sviluppo della propria struttura, ci ha incaricato di ricercare: Head of HR Cost Management & Analytics - Insurance La risorsa inserita nella Direzione Risorse Umane, supportata da un team, si occuperà delle seguenti attività: Gestione e controllo dell’outsourcer di Payroll & Administration in termini di: Gestione del livello di servizio sulla base dell'analisi della performance e degli incidenti operativi, attraverso meeting ricorrenti; Evoluzione del modello di servizio in coerenza con le esigenze normative e aziendali; Gestione del run degli outsourcer; Revisione annuale del contratto di outsourcing, nei suoi aspetti tecnici ed economici; Budget e controllo costi; Preparazione del budget annuale del costo del lavoro e monitoraggio del forecast rispetto al budget di spesa; Preparazione e monitoraggio dell'evoluzione dell'headcount, in collaborazione con HRBP, e produzione della reportistica periodica verso Finance; Evoluzione della reportistica HR, in ottica innovativa, e analisi ad hoc; Gestione del ciclo passivo della funzione HR; Supervisione e controllo di altri costi HR relativi alle attività di competenza; Supporto al team HRBP; Supporto nelle attività operative, come indagini retributive e di settore; Monitoraggio anagrafiche e organici; Gestione degli adempimenti amministrativi, come bonifici stipendi; Gestione dei benefit, assicurando la corretta applicazione dei benefits aziendali secondo la contrattazione collettiva nazionale e aziendale, e conformità al Dlgs 81. Requisiti Laurea in giurisprudenza, economia, STEM o discipline affini; Ottima conoscenza di tematiche di amministrazione e gestione dei costi HR, e approfondita conoscenza della legislazione in materia di lavoro e del CCNL Assicurativo; Conoscenza di base di ingegneria del software e programmazione ad oggetti; Gradita conoscenza di tematiche/tecniche attuariali e di programmazione ad oggetti; Almeno 7 anni di esperienza, preferibilmente in compagnie assicurative; Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel, Power BI e principali database, con preferenza per applicativi avanzati di reporting e analisi; Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Soft Skills Capacità di analizzare, sintetizzare e strutturare risultati e soluzioni; Orientamento agli obiettivi, lavoro di squadra e delega efficace; Spirito di problem solving e atteggiamento propositivo; Proattività, flessibilità, gestione delle scadenze e dello stress. Sede di lavoro: Milano IAMA Risorse Umane S.r.l. è autorizzata a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale, come rilasciato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010, Prot 13 / I / 0004226_ J-18808-Ljbffr