Responsabilità Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito. La risorsa si occuperà della predisposizione della reportistica economico-finanziaria, analisi degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivi e monitoraggio dei principali KPI. Parteciperà ai processi di budgeting e forecasting, supportando le decisioni aziendali attraverso analisi di marginalità e monitoraggio dei costi operativi. Contribuirà inoltre allo sviluppo e al miglioramento degli strumenti e dei processi di reporting. In affiancamento al Responsabile AFC, supporterà le attività amministrative e contabili, incluse contabilità generale, cicli attivo e passivo, tesoreria e chiusure periodiche. Qualifiche Si richiede Laurea in Economia o discipline affini (in relazione alle attività contabili e di controllo di gestione previste dal ruolo) Esperienza di circa 2-3 anni in ruoli di controllo di gestione e/o contabilità. Buona conoscenza delle logiche di controllo di gestione, budgeting e reporting. Conoscenza della contabilità generale e dei principi di bilancio. Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati. Familiarità con sistemi ERP (AdHoc Infinity Zucchetti) e con strumenti di Business Intelligence. Inquadramento contrattuale Fascia di RAL: € 3 CCNL applicato: CCNL per i dipendenti delle Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali e Affini (Codice CNEL G011) Livello: Livello III (Settore Editoriale) Smart working (2 giorni a settimana) sino al 31/12/2026, salvo rinnovo degli accordi sindacali; Assicurazione sanitaria integrativa; Buoni pasto da 8€/giorno (solo per i giorni di presenza in sede). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xivgfpx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr