Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!La posizioneGrazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le principali mansioni sono:Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti espostiCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.Il profilo ricercatoI requisiti sono:Diploma di maturità o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilità e dinamicitàAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comuneForte orientamento al clienteLa nostra offertaTanti motivi per diventare il nostro Commesso Specializzato | Assistant Store Manager: scopri la nostra offerta!Retribuzione:Contratto full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).RAL a partire da 28.358€ (per un full-time) con possibilità di crescita.Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto.Benefit:Welfare aziendale: buoni spesa e scontistichePiano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, dopo un anno di contratto e almeno 1 anno di anzianità aziendale.Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori. Azienda solida, in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”.Il lavoro si svolge su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, con responsabilità nel supportare lo Store Manager nella gestione del punto vendita e nel team.Inserimento, formazione e carrieraPercorso di inserimento completo con formazione e-learning e on-the-job. Supporto continuo di un Training Manager. Opportunità di job rotation e crescita professionale tramite il processo di Talent Management.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuovi store e assunzioni. La tua prossima sfida potresti essere tu!
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