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Hr specialist, hotel vigonza

Vigonza
Azienda importante
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è affidabile/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Un/una HR Specialist per struttura alberghiera 4 stelle a Venezia
Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo,
in contesti alberghieri
Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana
Esperienza nella gestione autonoma della funzione HR
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Ottime capacità organizzative e di problem solving
Eccellenti doti relazionali e comunicative
Capacità di lavorare in autonomia e gestire le priorità
Responsabilità principali:
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (selezione, onboarding, sviluppo e uscita)
Coordinare le attività di recruiting in linea con le esigenze operative della struttura
Supervisionare contrattualistica, presenze, payroll in collaborazione con consulenti esterni
Garantire la corretta applicazione del CCNL Turismo e delle normative giuslavoristiche
Supportare i capi dipartimento nella gestione del personale e nelle dinamiche organizzative
Gestire relazioni sindacali e disciplinari, ove necessario
Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, ecc.)
Promuovere attività di formazione e sviluppo del personale
Assicurare un clima aziendale positivo e in linea con i valori della struttura
Implementare policy e procedure HR
Si offre:
Contratto CCNL Turismo tempo completo
Retribuzione commisurata all'esperienza
Non è previsto l'alloggio
Nota:
Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs., integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs., e all'art. xrdbqlu 13 del GDPR (Regolamento UE ) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi e .

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