Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un atmosfera di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca delle figure di Optical per potenziare la divisione Aerospazio&Difesa; sulla sede di: Roma Tiburtina / Pomezia.
La risorsa sarà coinvolta in attività di modellazione di sistemi ottici; attività di integrazione/assemblaggio/testing su sistemi ottici; attività di progettazione banchi di test.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- PhD in fisica, astrofisica; Laurea magistrale in ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Optoelettronica, Meccanica.
- Importante Conoscenza di Ottica: Spettroscopia Raman o Brillouin, Laser, Interferometro
- Conoscenza di Matlab; Simulink
Saranno considerati un plus:
- Strumenti di spettroscopia o di modellazione di sistemi ottici
- Conoscenza di ZEMAX
Sede di Lavoro: Roma Tiburtina / Pomezia
Modalità di lavoro: In Presenza, cinque giorni su cinque
Offerta: CCNL Commercio, II livello, Tempo Indeterminato, RAL (Range 35K - 40K), Ticket Restaurant 6,00€
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
