Overview
Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
Ricerchiamo per innovativa software house in ambito Fintech, in rapida crescita ed espansione, con importanti investimenti continui in ricerca e sviluppo:
La risorsa verrà inserita nell'ottica di ampliamento del team, in un percorso di formazione continua ed in un contesto giovane e dinamico, dalle concrete opportunità di crescita professionale.
La attività saranno rivolte a progetti legati ai prodotti core aziendali, tra cui la piattaforma cloud AI-powered, dedicata alle aziende clienti leader di mercato nel settore finanziario/assicurativo.
Il tutto interfacciandosi costantemente con i referenti di business interni (PM, Team di Sviluppo, CEO/CTO, Sales, etc) ed i clienti (sia da remoto che tramite attività on-site quando necessario).
Responsabilità principali
* Analisi strategica: mappatura e ottimizzazione dei processi
* Product ownership: traduzione delle esigenze di mercato in soluzioni tecnologiche scalabili
* Stakeholder management: testione diretta della relazione con i clienti
* Data-driven decisions: analisi KPI e metriche per guidare lo sviluppo prodotto
Qualifiche
* Esperienza, anche minima, in ruoli di business analyst o affini
* Preferibile, ma non necessaria, esperienza e/o conoscenza dell’ambito assicurativo/finanziario
* Preferibile familiarità con metodologie Scrum/Agile
* Conoscenza lingua Inglese
* Capacità analitiche e di modellazione processi
L’inserimento è a tempo indeterminato.
RAL indicativa: 35/48.000€ anno, da valutare poi sulla base delle specifiche competenze ed effettiva esperienza maturata.
Benefits: buoni pasto, convenzioni aziendali, piani di crescita interni, premi di produttività.
È prevista la modalità dello smart-working flessibile, alternato ad attività in sede (provincia di Padova).
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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