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Electrical designer

agap2 Italia
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Pubblicato il 13 marzo
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PAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppCerchiamo: strongElectrical Designer /strong /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strongNapoli /ppstrongModalità lavoratica: /strong In presenza /ppbr / /ppStiamo ricercando un strongElectrical Designer, /strong anche non necessariamente laureato, con esperienza nella progettazione di schemi elettrici e cablaggi tramite software strongZuken E3 /strong. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliProgettazione e sviluppo di strongschemi elettrici /strong tramite software strongZuken E3. /strong /liliRedazione di strongdistinte base (BOM) /strong e documentazione tecnica /liliProgettazione di quadri elettrici BT/MT e sistemi di cablaggio /liliGestione delle modifiche tecniche e aggiornamento della documentazione /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea o diploma tecnico in strongIngegneria Elettrica / Elettrotecnica /strong /liliEsperienza nel ruolo di progettista elettrico (junior o senior, in base al profilo) /liliAlmeno 4 anni di esperienza in progettazione elettrica /liliConoscenza di strongZuken E3 /strong (o Ampère) /liliPreferibile esperienza ferroviaria o industriale /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr / /ppbr / /ppThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /li /ul

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