Offriamo un'possibilità di inserimento nella zona della Valdichiana per una figura di Responsabile operativo/a delle fasi produttive inerenti alle coltivazioni dei terreni e all'allevamento del bestiame, supervisionando l'attività del personale operativo e garantendo il rispetto delle disposizioni, procedure aziendali e delle linee guida fornite dall'Agricultural Manager.
Responsabilità
- Definire insieme a Scheduling & Production Support la distribuzione delle risorse sui diversi turni lavorativi;
- Verificare ad inizio turno di lavoro la presenza del personale addetto all’area di cui è responsabile;
- Verificare che i/le capisquadra assegnino al personale soltanto attività lavorative compatibili con i loro ruoli, formazione, idoneità ed eventuali limitazioni e prescrizioni sanitarie;
- Proporre e garantire le attività di formazione ed addestramento previsti per il personale operativo, controllandone l’efficienza e l’efficacia;
- Verificare lo stato di funzionamento ottimale di attrezzature e macchinari del proprio processo produttivo in conformità alle procedure in vigore e vigilare che siano correttamente utilizzate;
- Coordinare e condurre tutte le fasi produttive agricole (dalla preparazione preliminare del terreno alla raccolta) attività di irrigazione e manutenzione del reticolo idrografico e dei mezzi agricoli;
- Monitorare lo stato di salute degli animali, assicurare la qualità del pascolo e del foraggiamento agli animali.
Requisiti richiesti
- Diploma: preferibilmente in agraria;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di responsabile operativo/a in ambito agricolo;
- Competenze specifiche acquisite nella mansione di trattorista in azienda agricola;
- Capacità di effettuare la prima manutenzione ed eventuali piccole riparazioni sulle macchine agricole;
- Disponibilità e flessibilità di orario;
- Disponibilità a domicilio in Valdichiana;
- Automunito/a
Dettagli retributivi e contrattuali
Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato La retribuzione è ricompresa nella fascia tra € 30.000 - 35.000 annui ed è correlata al relativo livello di inquadramento previsto dal CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti/CPL della Provincia di Arezzo. Si compone di retribuzione lorda (composta da tutti gli elementi fissi tabellari), oltre alle eventuali maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo e/o notturno nonché indennità specifiche secondo quanto stabilito dal contratto tempo per tempo vigente nonché dalla normativa di secondo livello applicata in Azienda. La maggior parte delle persone che entrano in Aboca si colloca inizialmente all’interno di un intervallo retributivo, con la possibilità di evolvere progressivamente nel tempo. Il posizionamento iniziale nella fascia salariale viene definito tenendo conto del patrimonio di conoscenze, competenze ed esperienze che ciascuna persona porta con sé in relazione al ruolo.
In una prospettiva di crescita reciproca tra persona e organizzazione, l’azienda si impegna a creare le condizioni affinché ogni collaboratore e ogni collaboratrice possa esprimere pienamente il proprio potenziale e svilupparsi professionalmente nel tempo. In questo quadro, la retribuzione rappresenta una delle componenti del sistema complessivo di Total Rewards, pensato per sostenere il benessere, la crescita e il contributo delle persone all’interno dell’ecosistema aziendale.
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